Parlons Vivant: Les cinq mythes de l'assurance invalidité/ Living Benefits talk: The five Disability Myths - dvk.b2b2c@gmail.com - Gmail

Les cinq mythes de l’assurance invalidité

Pourquoi les canadiens oublient d’assurer leurs chèques de paie? Parce qu’ils croient généralement à l’un des mythes en assurance invalidité.

Mythe 1 : Le gouvernement(CSST, SAAQ, AE, RRQ) va me couvrir si je deviens invalide.

Réalité : Les régimes gouvernementaux ne paient que des prestations pour une invalidité totale, qui est définie de façon très stricte. Ne couvrent pas l’invalidité partielle.

Mythe 2 : J’ai une assurance invalidité par mon employeur

Réalité : Beaucoup de gens ont la chance de travailler pour une entreprise qui se soucie de ses employés- c’ est un énorme avantage. Cependant, la plupart des plans d’assurance collective ne couvrent que 60% du revenu d’un employé avec un avantage imposable. Après impôts, ils reçoivent seulement 42% de leur revenu. S’ ils peuvent maintenir leur mode de vie sur 42% de leurs revenus, ils ne sont pas à plaindre, sinon ils devraient envisager une protection complémentaire.

Mythe 3 : L’assurance invalidité est trop dispendieuse

Réalité : En regardant la valeur reçue par rapport au coût, l’assurance invalidité est en réalité moins chère que l’assurance automobile ou habitation. Pour seulement quelques dollars par jour, une personne peur assurer des millions sans impôt sur le revenu. Que demander de mieux.

Mythe 4 : Je ne suis probablement pas assurable

Réalité : Très peu de gens ne sont pas assurables. Les compagnies d’assurance offrent des plans pour les personnes ayant une condition médicale quelconque, ceux ou celles qui travaillent dans les professions à haut risque et pour ceux ou celles qui ont des passe-temps à haut risque.

Mythe 5 : Mes chances sont minimes de devenir invalide….Je travaille dans un bureau

Réalité : 75% des invalidités est causé par la maladie plutôt que par des blessures, et les statistiques montrent qu’un tiers des individus âgés  de 30 à 64 ans sont invalides au moins une fois durant leur vie active au travail. Poser la question : pouvez-vous vous permettre de ne recevoir aucun revenu durant 6 mois ou plus?

Maintenant que savez les faits, vous serez surement d’accord que l’assurance invalidité est un composante essentielle de chaque portefeuille financier, et avec une économie plutôt chancelante, l’intérêt des consommateurs en matière de protection prend de l’ampleur. Il n’y a pas meilleur moment pour offrir cette protection, faites en une priorité.

The Five Disability Insurance Myths

Why do Canadians forget to insure their paychecks? Because they usually believe on of these disability insurance myths.

Myth 1 : Government(CSST, SAAQ, EI, QPP) will cover me if I become disabled

Reality: Government plans only pay to those with total disability, which is defined very strictly. Does not cover partial disability

Myth 2 : I have disability insurance through my employer

Reality: Many people are fortunate to work for a company that cares for its employees- that’s a huge benefit. However, most group disability insurance plans only cover 60% of an employee’s income with taxable benefit. After taxes, they receive 42% of their income. If they can sustain their lifestyle on 42% of their income, they’re in great shape, if not, they should consider a supplemental policy.

Myth 3: Disability insurance is too expensive

Reality: By looking at the value received compared to the cost, disability insurance ia actually less expensive than auto or home insurance. For just a few dollars a day, a person can insure millions in tax-free income. There’s truly no better deal.

Myth 4 : I am probably uninsurable

Reality: Very few people are uninsurable. Carriers offer plans for medically impaired individuals, those who work in high risk occupations and even for those with high risk hobbies.

Myth 5 : I’m not going to be disabled….I work in an office!

Reality: 75% of disability is caused by illness rather than injury, and statistics show one third of individuals between age of 30 and 64 are disabled at least once their lifetime. Ask the question: Can you afford to go without income for six months or more?

Now that you know the facts, you surely agree disability is an essential component of every financial portfolio, and with the unsteady economy, consumer interest in income protection is gaining momentum. There’s never been a better time to offer this protection, make it a priority